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      為持續深化黑河港三項制度改革，構建市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，全面提升人力資源配置效率，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，激發(fā)干部隊伍活力，8月30日，按照《黑河港務(wù)局有限公司深化三項制度改革工作方案》，進(jìn)行了面向集團內部、黑河港本部及子公司的內部競爭上崗公開(kāi)選聘，此次選聘初級管理和職能部門(mén)一般人員崗位35個(gè)，實(shí)際有31個(gè)崗位完成選聘。

      為確保內部選聘的公平、公正、公開(kāi)，公司外部董事及領(lǐng)導班子成員擔任此次內部選聘評委，公司紀檢工作部派專(zhuān)人監督全過(guò)程，選聘人員圍繞著(zhù)個(gè)人基本情況、近三年主要業(yè)績(jì)情況、優(yōu)勢和不足、未來(lái)工作打算等方面進(jìn)行演講，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力，展示才華和潛力。評委組根據選聘人員的表現，結合崗位要求和選拔標準，現場(chǎng)打分，工作人員現場(chǎng)核分。

      此次改革，管理人員初級正副職編制由28個(gè)壓減為15個(gè)，壓減比例為46%，進(jìn)一步完善了人才結構、優(yōu)化了人員配置、夯實(shí)了干部隊伍建設根基，有效實(shí)現了人盡其才、才盡其用，為實(shí)現黑河港高質(zhì)量發(fā)展可持續振興人力資源支撐注入了新動(dòng)力，釋放了新活力。

      [廉政專(zhuān)欄]為全面貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴治黨要求，著(zhù)力加強紀律建設和黨紀法規教育，黑河港開(kāi)設清風(fēng)港口/廉政專(zhuān)欄。

編輯：楊鑫月 

一審：陳  琪

二審：張  凱  

三審：王  威